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Entendemos que los Métodos Adecuados de Prevención, Gestión y Resolución de Conflictos, son la mejor herramienta para llegar a soluciones pacíficas de problemáticas interpersonales, corporativas, institucionales, comunitarias, familiares que,mediante la Negociación, en sus variables o procesos, como métodos no adversariales en el que las partes eligen de manera libre y voluntaria, someter sus diferencias, disputas, problemas a un negociador o mediador privado cuyas características principales son:

  • Promueve el protagonismo de las partes involucradas, ya que intervienen negociando según sus propios intereses y no en base a posiciones, apoderándose de la situación  sin delegar el control a terceros.

  • Transforma la mayoría de las controversias, guiados por el mediador, las partes en un entorno de confianza pueden restablecer su comunicación, expresar sus preocupaciones, sus intenciones, sus necesidades, contando con la escucha activa,  desarrollar la creatividad, aligerando la carga emocional del conflicto.

  • Puede terminarse con el problema en pocas semanas de iniciado el conflicto.

  • Si logra un acuerdo final, es consecuencia de la voluntad de las partes y tiene  mayor probabilidad de ser cumplido.

  • Es confidencial, es decir que tanto el mediador como el negociador y las partes deberán preservar el secreto de todo lo que sea revelado en la o las audiencias, para que se sientan libres de explorar honestamente todos los aspectos de su conflicto y posibles caminos para su resolución.

  • Es  accesible para todos, permitiendo  dar respuestas a todos los conflictos, aún a aquellos que por sus características  no llegarían a sede judicial y por ende, quedarían sin resolución.

  • Es Justa porque se adapta  a las necesidades comunes de ambas partes.

NOTA: No obstante esta actividad principal, ver nuestros servicios. asociados a distintos profesionales del país